"Yönetmek" kelimesi ilk başta olumsuz anlamlar çağrıştırıyor olabilir. "Neden, erkek kadını yönetsin ki?" diye düşünmek mümkündür! İnsanların bireyselliğini ortadan kaldıran, onları hiçleştiren bir yönetim anlayışı elbette ki kötü bir şeydir. Ancak, bir arada toplum halinde yaşamak, her kademede "yönetim ihtiyacı"nı ortaya çıkarır. Kişilikleri yok etmeden, bireyi "hiçleştirmeden", bireysel özgürlükleri koruyarak, yetenekleri köreltmeden, hatta gelişmesine imkân tanıyarak, hayatı iki taraf için de kolaylaştırmak adına "yönetmek" gerekir.

Kadını yönetmenin püf noktaları şunlardır: Öncelikle onu tanıyın! Sonra mutlu edin! Kadın, mutlu edilerek yönetilir. İstediklerini peşin verin, rahat olsun. Onu dinleyin ki, o da sizi içtenlikle dinlesin. Ona önem verdiğinizi gösterin ki, sizi saygıdeğer bulsun. Gelişmesine imkân hazırlayın, değeri artsın; değerli birine sahip olun. Elinizdekinin değerinin artması, pek çok yönden size mutluluk olarak geri dönecektir. Yönetimde başarının ölçüsü de bu değil midir?